Onze passie voor de evidence-based benadering blijft niet onopgemerkt en we worden regelmatig gevraagd om inspirerende keynotes te geven. Hieronder vindt u een overzicht van de meest gevraagde onderwerpen en de teamleden die deze in het Nederlands, Frans of Engels kunnen verzorgen. Heeft u een specifiek thema waarrond u een keynote zou willen organiseren? Neem contact met ons op en wij zoeken graag samen met u naar een oplossing.

Wilma Flinstone in de directiekamer!

PerCo betoogt dat bedrijven en organisaties er veel bij kunnen winnen om zowel mannen als vrouwen leidinggevende functies toe te vertrouwen.

"Het zal mij zeker niet overkomen!" Beoordelingsfouten op het gebied van veiligheid.

Hier richten we ons op menselijk gedrag en hoe we soms (vaak) beoordelingsfouten maken die tot ongelukken kunnen leiden.

Van Big Bang tot Burn-out...stress op de werkvloer

Stress, burn-out, welzijn op het werk, haalbaar werk, ... We horen er elke dag over en we voelen ons allemaal wel eens gestrest. Maar wat is stress precies? En wat kunnen we eraan doen?

Evolutie van leiderschap. Kunnen wij zonder leaders? (Unboss).

We horen regelmatig dat organisaties beter af zouden zijn zonder leiders. Maar hoe realistisch is dit?

“De directie heeft weer eens iets uitgevonden!” Hoe los je dat storende wij >< zij denken op?

Zowel leiderschap als systemen (structuur, beloningssystemen...) worden besproken en waar nodig desnoods fel bekritiseerd. Food for thought, niet voor watjes!

Goed gezegd goed gedaan! Ervaren mensen echt feedback als een cadeau?

Mensen reageren snel defensief en zelf vinden we het vaak moeilijk om de boodschap goed over te brengen. In deze sessie ontdekken we samen wat de wetenschap ons over feedback kan vertellen.

De problemen bij het leiden van grote organisaties. Van mismatch naar oplossing.

De vraag die we ons in deze sessie zullen stellen is wat deze praktijken eigenlijk direct en indirect doen met de menselijke motivatie, ons vermogen om te innoveren én het engagement van onze medewerkers?

Zal HR ooit serieus genomen worden? Waarom Evidence-Based werken er toe doet.

HR kan alleen maar winnen bij professionalisering en dus… Evidence Based werken. Wij nemen u mee op een tocht om theorieën, modellen en tests te evalueren op hun deugdelijkheid.

Het verschil tussen persoonlijkheid en gedrag

Cet atelier examine les différentes étapes qui permettent d'inciter, de guider et d'accompagner les gens pour qu'ils changent de comportement.

Van het Pleistoceen tot nu: motiverend leiderschap

Patrick Vermeren neemt ons op een ongewone manier mee in de zoektocht naar ‘goed leiderschap’.

De donkere kant van leiderschap: The Dark Triad

Hoe komt het toch dat bad guys en girls er inderdaad in slagen om die hoge posities te bemachtigen en wat doet dat met een bedrijf?

Stretchen is... gezond

De sleutel naar succes kan zeer verschillend zijn. We bespreken in deze sessie de mogelijke benaderingen